«Гибкие» работодатели и безграмотность: в Южно-Сахалинске обсудили проблемы трудовых мигрантов — Общественная палата Сахалинской области

Экспертами выступили председатель Ассамблеи народов Сахалинской области, член региональной общественной палаты области Майя Кириллова и член Общественной палаты РФ Галина Дзюба.

Как отметил в своем вступительном слове председатель клуба Игорь Андреев, в 2017 году наша область первой на Дальнем Востоке перестала терять население. В связи с превышением рождаемости над смертностью естественный прирост составил 457 человек. К этому добавился и миграционный прирост – 2300 человек. Однако многих тревожит структура этого миграционного прироста.

Как явствовало из материалов, розданных участникам дискуссии, в прошлом году в наш регион прибыло 806 граждан Киргизии, 258 – из Таджикистана, 79 — из Узбекистана, 44 – из Казахстана, 35 – из Азербайджана и 15 человек из Украины.

Как подчеркнула Майя Кириллова, ситуация в нашей области, население которой исторически было сформировано приезжими, гораздо спокойнее, чем в других регионах страны. Межнациональных конфликтов нет, но проблем все‐таки немало.

Большинство из них связано с правовой неграмотностью приезжих и «гибкой» позицией ряда работодателей: им нужна дешевая рабочая сила, за которую не надо нести никакой ответственности.

Пример — та нездоровая ситуация, которая сложилась вокруг паспортного стола в областном центре. Дело в том, что на миграционный учет своих сотрудников должны ставить именно работодатели. Однако они, как говорится, умыли руки, и в результате — громадные очереди, битвы за талоны и прочее.

Этот тезис нашел подтверждение в ходе дальнейшей дискуссии. Участники упомянули о том, что многие мигранты работают полулегально, трудовые договоры с ними не заключаются. Из‐за этого они порой остаются без заработной платы и не имеют возможности улететь домой. Это, в свою очередь, порождает озлобление и социальное напряжение.

Ассамблея народов Сахалинской области постоянно держит руку на пульсе ситуации, взаимодействует с диаспорами и конфессиями. В частности, немало слов благодарности прозвучало в адрес муфтия Талгата Хазрата, который ведет работу по повышению правовой грамотности мусульманской общины.

Конечно, в ходе диалога звучали разные предложения, в том числе и о том, что хорошо бы «закрыть» город, как в советские времена. Но трудовые мигранты уже интегрированы в российскую экономику, страна в них испытывает потребность. Новые проекты, которых немало, тоже требуют дополнительных рабочих рук.

В целом же участники круглого стола сошлись в том, что миграционное законодательство страны отработано достаточно четко, нужно просто добиться его неукоснительного исполнения — в первую очередь со стороны работодателей.